Planes y Facturación
- Que sucede cuando cambias de un plan de subscripción anual a otro
- Cómo cambiar al pago por medio de factura
- Cómo funcionan los planes de pago
- Cómo iniciar una suscripción en TalentLMS
- Impuesto sobre ventas: Preguntas Frecuentes
- Cómo calcular las tarifas mensuales al subir o bajar la categoría del plan
Divisiones
- Cómo usar los grupos en las divisiones
- Por qué no pueden los usuarios ver la división en su idioma preferido
- Cómo trabajar con divisiones
- Cómo utilizar las divisiones para la formación multipropósito
- Cuáles son las restricciones de denominación de las divisiones
- Cómo establecer un límite de miembros para la división
Certificados
- Cómo reasignar cursos a los usuarios antes de que venza un certificado
- Cómo enviar los certificados a los usuarios por correo electrónico
- Cómo elegir una fecha específica para el vencimiento del certificado
- Cómo trabajar con certificados
- Cómo añadir tu logo a un certificado personalizado
- Cómo crear certificados en formato horizontal o vertical
Cumplimiento
- Cómo protegemos los datos de nuestros clientes al procesarlos (Mecanismo de Transferencia de Datos de la UE)
- Cómo asegurarse de que tus usuarios acepten tus “Términos de Servicio”
- TalentLMS y el cumplimiento de las WCAG, WCAG 2.0, WAI, Sección 508, los estándares de accesibilidad ADA
- Cómo cumple TalentLMS con la norma 21 CFR Parte 11
Contenido
- Cómo descargar las respuestas a las tareas
- Cómo añadir contenido a un curso
- Cómo trabajar con los protocolos de eLearning compatibles (SCORM 1.2, xAPI y cmi5)
- Cómo crear una nueva unidad arrastrando y soltando
- Cómo importar y monitorear el contenido cmi5
- Cómo crear una unidad de video grabando tu pantalla
Personalización
- Cómo personalizar la página de inicio de una división
- Cómo añadir diferentes secciones en las páginas de inicio personalizadas
- Cómo establecer tu plataforma TalentLMS como marca blanca
- Cómo personalizar tu página de inicio
- Cómo añadir páginas personalizadas a tu página de inicio sin reemplazar la página de destino por defecto
- Una guía para el editor de código de TalentLMS
Gamificación
- Guía sobre las funciones de gamificación de TalentLMS
- Cómo configurar las funciones de gamificación de TalentLMS
- Cómo personalizar tus insignias
- Cómo cambiar el conjunto de insignias predeterminadas de una división
- Cómo ver el informe de gamificación de un usuario
- Cómo restablecer las estadísticas de gamificación de todos tus usuarios o de sólo los miembros de un grupo o división
Aplicación móvil
- Cómo activar el modo de compatibilidad de las unidades para la aplicación de TalentLMS
- Cómo instalar la aplicación de TalentLMS para Android fuera de la tienda Google Play
- Cómo verificar qué unidades del curso son compatibles con la aplicación móvil de TalentLMS
- Cuáles son los dispositivos recomendados para utilizar la aplicación de TalentLMS
- Qué tipos de contenido son compatibles con la aplicación móvil TalentLMS
- Vínculo Profundo en Aplicaciones Móviles
Informes
- Cómo exportar el informe de la matriz de formación
- Cómo exportar informes de la matriz de unidad
- Cómo registramos la duración del tiempo empleado en la formación
- Cómo editar los informes de SCORM en los cursos de TalentLibrary
- Cómo trabajar con el informe de la matriz de unidad
- Cómo trabajar con el informe de la matriz de formación
Inicio de sesión unico (SSO)
- Cómo mostrar los campos personalizados a través del SSO
- Cómo configurar SCIM con Azure AD
- SSO y restricciones de registro
- Cómo configurar el SSO con un proveedor de identidades de LDAP
- Cómo configurar el SSO con un proveedor de identidades de SAML 2.0
- Cómo configurar el SSO con el Proveedor de Identidad Microsoft Active Directory Federation Services 2.0 (ADFS 2.0)
Usuarios
- Cómo desactivar usuarios
- Cómo crear nuevos perfiles de usuario
- Cómo cambiar el formato de vista de usuario
- Cómo permitir que los usuarios se autorregistren
- Cómo añadir múltiples usuarios a tu plataforma a la vez
- Cómo permitir que los usuarios finales se registren con una cuenta de Linkedin, Facebook o Google
